Bij ons krijgt elk talent een eigen accent!   Wij staan voor onderwijs dat aandacht heeft voor de ontwikkeling, de zorg, de motivatie en de talenten van elke leerling. En dit doen we niet alleen. Geloof jij ook in de missie ‘Samen sterk’? Geloof jij ook dat door onze krachten te bundelen wij zowel een onderwijs van een hoge kwaliteit kunnen aanbieden als ons personeel kunnen helpen professionaliseren en groeien in hun werk?   

Laten we kennismaken!

Voor onze vijftien basisscholen zijn we op zoek naar een directeur die de coördinatie van het basisonderwijs zowel op vlak van het pedagogisch beleid als op vlak van enkele organisatorische en administratieve aspecten op zich kan nemen. Je werkt nauw samen met de directies van de scholen en je ondersteunt hen in hun schoolorganisatie. Je bent ook lid van het managementteam waartoe ook de algemeen directeur en de managers (Financieel, Infrastructuur, IT, Facility en HR) behoren. Er is een stafmedewerker basisonderwijs die jou in de dagelijkse werking kan ondersteunen.   

Combineer jij kennis van het basisonderwijs met een helikoptervisie en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Lees dan zeker verder!

Voor de gedetailleerde vacaturetekst klik je hier.

Jouw takenpakket 

❯ Je volgt de pedagogisch-didactische zaken op en bouwt ze verder uit. 

• Je coördineert de implementatie van de nieuwe minimumdoelen en het nieuwe leerplan vanuit een helikopterzicht op alle scholen
• Je bent aanspreekpunt voor de directeurs van het basisonderwijs
• Je hebt een brede blik op onderwijs en volgt toekomstgericht de onderwijsvernieuwingen op en je introduceert deze op een planmatige wijze via trajectbegeleiding van schoolteams en directies.
• Je stimuleert de samenwerking tussen de verschillende scholen én het uitwisselen van expertise.
• ...

❯ Je geeft het personeelsbeleid mee vorm:

• Je formuleert voorstellen voor de aanwending van de puntenenveloppes op het niveau van de scholengroep in nauw overleg met het directie- en managementteam
• Je volgt de personeelswetgeving op, verdiept je in de materie en bewaakt mee dat deze gevolgd wordt. 
• Je coacht (beginnende) directieleden
• ...

❯ Je bent verantwoordelijk voor de werking van de buitenschoolse kinderopvang (waarvan de coördinatoren rechtstreeks aan jou rapporteren). Je volgt het beleid hieromtrent nauwgezet op, bepaalt de prioriteiten en neemt beslissingen wanneer nodig.

❯ Je stimuleert op een opbouwende manier de overlegcultuur op verschillende niveaus.

❯ Je bewaakt en stimuleert de kwaliteitszorg in de diverse scholen, met een bijzondere aandacht voor datageletterdheid en data-onderbouwde beleidsvoorstellen. Je vertrekt daarbij vanuit je helikopterzicht over alle scholen.   

❯ Je fungeert als centrale aanspreekfiguur voor de relaties met externen, waar nodig in samenspraak met de algemeen directeur van de scholengroep.

❯ Je vertegenwoordigt de hele scholengroep in projecten en bewaakt schooloverstijgend de visie en doelstellingen. Je bent betrokken bij het algemeen beleid (financieel, strategisch…).   

Deze lijst is niet exhaustief en kan evolueren samen met de noden van de organisatie.

Jouw profiel

• Minimum een bachelordiploma met een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid en een ruime (leidinggevende) ervaring in het (basis)onderwijs 
• Je woont op een haalbare afstand van jouw werkplek (Bruggestraat 23 – 8820 Torhout). Je kan je vlot verplaatsen naar en tussen de scholen. 
• Je beschikt over de nodige communicatieve en leidinggevende kwaliteiten om het team van de directie basisonderwijs van de scholengroep te leiden.
• Je bent geëngageerd voor het opvoedingsproject van het katholiek onderwijs.
• Je hebt kennis van de digitale tools en relevante softwarepakketten die jou bij de uitvoering van jouw taken kunnen ondersteunen.
  

Jouw talenten

• Je bent bereid tot voortdurende kennisverwerving en maakt daarvan gebruik in je dagelijkse werk. 
• Je bent mensgericht, inspireert en gaat gericht op zoek naar kansen om te vernieuwen en te verbeteren. 
• Je bent tegelijk ook resultaatgericht en oplossingsgericht en je gaat graag om met cijfers. 
• Je bent in staat tot verbinding en gedeeld leiderschap: je kan een omgeving en een cultuur creëren waarin medewerkers zich, bewust van hun onderlinge afhankelijkheid, gezamenlijk achter de organisatiedoelen scharen en spontaan eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor het werk opnemen. Tegelijkertijd schrik je er niet van terug om moeilijke knopen door te hakken wanneer dat nodig is. 
• Je bent een echte peoplemanager en teamplayer. Je motiveert mensen en bouwt aan de teamgeest. Je kan ook de moeilijkere slechtnieuwsgesprekken voeren. 
• Je bent discreet over de aan jou toevertrouwde info. Voor directeurs en medewerkers creëer je een veilige gespreksomgeving. 
• Je bent gedreven en gepassioneerd om samen met ons aan de verdere optimalisering van de scholengroep te werken. 

Wij bieden

• Een voltijdse betrekking als coördinerend directeur basisonderwijs. 80% werken is bespreekbaar. Startdatum is 01/09/2026. 
• We zijn een aangename en dynamische werkomgeving binnen een social profit-organisatie die zich profileert als een schoolvoorbeeld. 
• Je volgt de vakantieregeling van het onderwijs, dit betekent dat je tijdens de zomervakantie verlof hebt van 11 juli tem 15 augustus. Er kan tijdens de kortere schoolvakanties een beperkte beschikbaarheid worden verwacht in voorbereiding van de volgende schoolperiode.   
• We verwachten de bereidheid om af en toe voldoende flexibel te zijn om de druk van bepaalde deadlines te kunnen opvangen. Je houdt ook rekening met de frequente (laat)avondvergaderingen die bij de functie horen. 
• Loonvoorwaarden conform de weddeschalen van het onderwijs, afhankelijk van de ervaring. 
• Wat bieden wij nog? 

o   Culinaire verwennerij in ons schoolrestaurant (dat recent een award kreeg van Gault-Millau!) aan een zeer bescheiden prijs
o   Vervoerskosten voor het openbaar vervoer worden terugbetaald en er is een fietsvergoeding voorzien.
o   Fietsleasing zodra je aan de voorwaarden voldoet
o   Een laptop voor professionele doeleinden 
o   Interessante kortingen via Benefits@work 
o   …         

In het kort   

Heb je zin om jouw expertise in te zetten op een overkoepelend niveau en kan jij onze basisscholen door de komende uitdagingen gidsen? Solliciteer dan nu!

❯ De sollicitaties, bestaande uit een motivatiebrief en een curriculum vitae, worden verwacht bij de HR Manager Lien Van Damme via lien.vandamme@sint-rembert.be en dit ten laatste op 23/01/2026.   

❯ Verdere procedure:     

• De selectieprocedure bestaat uit een analyse van de schriftelijke sollicitatiebrief en het curriculum vitae. Indien er vragen zijn, bellen we je ook even op. 
• Daarna kan een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek volgen. Dit weet je op 28/01/2026. 
• Deze gesprekken zullen doorgaan op vrijdag 30/01/2026 (namiddag en vooravond). Tip: hou deze datum alvast vrij als je solliciteert. 
• Wie uitgenodigd wordt voor de volgende ronde legt een assessment af (op 3 of 4 februari). Weet je niet goed wat van een assessment te verwachten? Geen nood, we geven met veel plezier meer uitleg op het moment dat je daarvoor uitgenodigd wordt. 
• We streven naar een beslissing tegen eind februari.      

Meer info bij de algemeen directeur, Ann Stael (ann.stael@sint-rembert.be).