Home Afwezigheid melden Topdesk Sharepoint Webmail Rembert Pro

Vacature Oefenschool: directeur

Ben jij een gedreven onderwijsprofessional met een passie voor het leiden van een school? Heb je een hart voor kinderen en geloof je in een veilige en warme leeromgeving? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!   

Wat maakt ons zo bijzonder? 

  • Wij zorgen voor een positieve en stimulerende leeromgeving en laten elk kind ‘oefenen’ op zijn of haar eigen ritme.
  • We streven naar kwalitatief hoogstaand onderwijs en we blijven ons vernieuwen om aan te sluiten bij de behoeften van elke leerling.
  • Ons team is een kleurrijk palet van talenten. We waarderen elkaars kwaliteiten.   

Wie zijn we?   

  • Basisschool Oefenschool, gelegen in Torhout, maakt deel uit van de scholengroep Sint-Rembert vzw en telt meer dan 500 leerlingen. We bieden verdeeld over drie vestigingen zowel kleuter- als lager onderwijs aan.
  • We werken met een directieteam (directeur en adjunct-directeur) omwille van de grootte van de school en de drie vestigingen.
  • Neem zeker ook een kijkje op Oefenschool (sint-rembert.be).     


Wat bieden wij jou aan?    

  • Een gedreven en ervaren team om mee aan de slag te gaan. 
  • Een langetermijnproject dat op 1 september start en waarbij je de kans krijgt om eerst een tijdje samen te werken met de huidige ervaren directeur. 
  • Ondersteuning door centrale diensten op het gebied van financiën, infrastructuur, IT, HR en facility zodat jij je kan concentreren op jouw team, jouw leerlingen en de pedagogische prioriteiten! 
  • Collega-directeurs waarbij je altijd terecht kan. 
  • Professionaliseringsmogelijkheden   


Hoe kan jouw werkdag eruitzien?   

8:00 Je komt aan op school en beantwoordt een dringende telefoon. Je gaat even polshoogte nemen aan de schoolpoort en staat een ouder te woord die een bezorgdheid wil delen. 

9:15 Er staat een overleg met het zorgteam ingepland en je beantwoordt voordien nog enkele e-mails. Je maakt van het overleg gebruik om de bezorgdheid van de ouder te bespreken. 

10:15 Een leerkracht maakt melding van een deur die niet meer wil sluiten en je meldt dit aan de interne technische dienst zodat ze interventie kunnen inplannen. 

10:25 Je werkt samen met de adjunct-directeur de voorbereiding van de personeelsvergadering om 16h30 af waarbij je de opvolging van een van de jaarprioriteiten rond onderwijskwaliteit wil bespreken. 

11:30 Er is ondertussen een incident geweest in een klas en je belt de ouders van de twee betrokken leerlingen op om ze op de hoogte te brengen. 

12:15 Etenstijd! Nadat je zelf gegeten hebt, ga je naar de andere vestiging om met een personeelslid te praten. 

14:30 Je had gepland om de binnengekomen facturen te bekijken, maar enkele dringende zaken daar ter plaatse brengen jouw planning in de war. Dit is vervelend, maar dit hoort erbij en je zal de facturen morgenochtend als eerste behandelen. 

14:45 Een lachend kindergezichtje biedt je een zelfgemaakte wafel aan. Je feliciteert de jarige en geeft een compliment aan de glunderende chef-kok. 

15:45 Je hebt nog een afspraak met een kandidaat-leerkracht voor een vervanging en dan is het tijd voor de personeelsvergadering. 

16:30 Personeelsvergadering tot 18:30. Er wordt constructief meegedacht en het plan van aanpak is opgesteld.   

Meer lezen?   

Lees hier alles over het takenpakket en het gewenste profiel.   

Zin om te solliciteren?   

De sollicitaties, bestaande uit een motivatiebrief en een curriculum vitae, worden verwacht bij de HR Manager Lien Van Damme via lien.vandamme@sint-rembert.be en dit ten laatste op maandag 19 augustus.   

De selectieprocedure bestaat uit een analyse van de schriftelijke sollicitatiebrief en het curriculum vitae. Daarna kan een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek volgen. Daarbij kan gevraagd worden om een opdracht voor te bereiden. Verder in de selectieprocedure is een tweede gesprek of assessment mogelijk. Weet je niet goed wat van een assessment te verwachten? Geen nood, we geven met veel plezier meer uitleg op het moment dat je daarvoor uitgenodigd wordt.   

De kandidaatstellingen en het hele sollicitatieproces verlopen in uiterste discretie. Meer info bij de algemeen directeur, Ann Stael (ann.stael@sint-rembert.be).