Re-Load?     

Nieuw project ter ondersteuning van leerlingen en leerkrachten in onze secundaire scholen. We richten ons voornamelijk op leerlingen van eerste en tweede graad.   

Voor het project RE-LOAD zoeken we twee geëngageerde collega’s die mee het verschil willen maken voor jongeren die tijdelijk vastlopen in het onderwijs. RE-LOAD ondersteunt onze scholen om sneller, samen en herstelgericht te reageren, zodat schooluitval en uitwijzing maximaal vermeden worden en onderwijs werkbaar blijft voor leerkrachten en klasgroepen.   

Jouw taken   

Als medewerker sta je in voor de begeleiding van leerlingen tijdens een kortdurend traject van enkele dagen buiten de school en werk je nauw samen met onze scholen, ouders en externe partners. Je begeleidt leerlingen die tijdelijk niet meer functioneren in het klasgebeuren, waarbij je inzet op rust, structuur en maatwerk op schools vlak. 

Samen met de leerling, de ouders en de school stel je een duidelijk traject op met concrete doelen, een heldere timing en een doordachte aanpak. Daarbij werk je herstel -en oplossingsgericht naar een re-integratie in de klas, met bijzondere aandacht voor de relaties tussen leerling, leerkracht en klasgroep. 

Samen met de leerlingenbegeleiders op de scholen sta je mee in voor de opvolging van de leerlingen in het project. Met hen zorg je ervoor dat leerlingen terug kunnen integreren in de klas. Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving waarin leerlingen terechtkunnen en zorgt er met de leerlingenbegeleiders voor dat er na het traject in school verder gewerkt kan worden. 

Tegelijk ondersteun en ontlast je leerkrachten en opvoeders tijdelijk, zodat zij zich opnieuw kunnen focussen op hun kernopdracht. Je versterkt schoolteams door het delen van expertise, praktische tools en handelingsgerichte adviezen. Je zorgt voor een snelle opstart van trajecten na aanmelding en bouwt actief aan een lokaal netwerk met partners zoals het BuSO, de leersteuncentra, het CLB, welzijnsorganisaties en lokale besturen.   

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van een duidelijk kader en een praktisch draaiboek met aandacht voor instroom, doorstroom, uitstroom en opvolging bij herval. Je neemt ook een actieve rol op in het verder ontwikkelen en verfijnen van de visie van het project, door ervaringen uit de praktijk te vertalen naar verbeteringen en toekomstgerichte accenten. Tot slot werk je mee aan de verdere uitbouw van expertise binnen het team, zowel op orthopedagogisch als onderwijskundig vlak.     

Jouw profiel   

Professionele bachelor met ervaring met (gedragsmoeilijke) jongeren in het onderwijs en/of de welzijnssector.   

Jouw (kern)talenten     

• Je bent goed in het begeleiden van jongeren die zich in een in een socio-emotioneel moeilijke situatie of crisissituatie bevinden.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je kunt zelfstandig, accuraat, functioneel en planmatig werken, maar je bent eveneens stressbestendig en een teamspeler.
• Je beschikt over uitstekende administratieve, computer- en organisatorische vaardigheden. 
• Je bent geduldig en toegankelijk, ook in drukkere situaties. 
• Je bent loyaal en flexibel en je kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden. 
• Als personeelslid van een katholieke dialoogschool inspireer je vanuit jouw functie op professionele manier leerlingen in hun groei naar volwassenheid.
• Je bent oplossingsgericht en past het kader van herstelgericht werken toe met aandacht voor het draagvlak binnen het schoolteam.

Wij bieden jou     

• Een openstaande vacature met een volume van 24/36 vanaf 1 september 2026. 
• Verloning volgens het officiële barema. Je hebt voor deze functie geen diploma als leraar nodig. 
• Je bent aanwezig op school tijdens de schooluren; afwijkend daarvan kan een gepland gesprek met ouders of een overleg buiten de schooluren plaatsvinden net zoals beperkte aanwezigheid in de vakantie bv. in functie van de voorbereiding van een nieuw schooljaar. 
• Een eigen werkruimte met de nodige faciliteiten in Groenhove Torhout.
• Een uitgebreide aanvangsbegeleiding en kansen tot professionalisering. 
• Een verankering aan één van onze secundaire scholen.

In het kort   

Geloof jij net zoals wij dat alle jongeren vanuit een onderwijscontext de kans moeten krijgen om op te groeien, ook als het even moeilijk gaat? Wil je met dit nieuwe project die leerlingen, leerkrachten en scholen de kans bieden zich weer op te laden voor een hernieuwde start? Solliciteer dan nu!     

Sollicitaties (CV en motivatiebrief) worden ten laatste op zondag 24 mei via e-mail verwacht bij de HR Manager van de Scholengroep Sint-Rembert: Lien Van Damme - lien.vandamme@sint-rembert.be. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste week van juni.