Wil je meebouwen aan een kleine, veilige en warme plek voor elk kind? Geloof jij ook dat elk kind moet kunnen groeien en ontwikkelen op zijn of haar eigen tempo? Vind jij het ook belangrijk om ervoor te zorgen dat elk kind zich thuis voelt op school?   

Dan moeten wij zeker kennismaken! https://www.sint-rembert.be/nl/basisscholen.     

Jouw toekomstige job 

• Je werkt samen met de coördinerend directeur voor het basisonderwijs overkoepelend voor onze 15 basisscholen. Voor sommige deeltaken werk je rechtstreeks samen met de directeurs van onze basisscholen.
• Je zorgt in overleg met de coördinerend directeur voor de opvolging en voorbereiding van schooloverstijgende werkgroepen zoals zorg, ATN, aanvangsbegeleiding, taal, pedagogische ICT, internationalisering… 
• Je geeft het vormingsaanbod voor de personeelsleden binnen het basisonderwijs mee vorm.
• Je werkt rond kwaliteit en datageletterdheid (oa. de analyse van de Vlaamse toetsen).
• Je stelt de vergaderverslagen van de vergaderingen met het directieteam basisonderwijs op en ondersteunt in de opvolging daarvan.
• Je bereidt inspectiemomenten en opvolgingsdoorlichtingen voor in samenwerking met de betrokken school.
  
• Als een directeur een bepaalde periode afwezig is, kan jij operationele ondersteuning geven in de lopende zaken.   
• Je neemt AI-geletterdheid en digitale innovatie actief mee in de werking van de scholengroep.
  

Jouw profiel 

• Je hebt een bachelordiploma en pedagogisch diploma. Ervaring in het basisonderwijs en/of op beleidsniveau is een pluspunt. 
• Je bent IT-vaardig en beschikt over een goede Excel-kennis, maar hebt ook affiniteit met datavisualisatie en digitale tools. 
• Je werkt pragmatisch en denkt toekomst- en oplossingsgericht.
• Je kan zelfstandig werken en je bent heel discreet.
• Je bent een verbindende persoon en je bent goed in communicatie (zowel schriftelijk als mondeling).   

Wij bieden

• Een 4/5- of voltijdse opdracht die start op 1 september 2026. In overleg en afhankelijk van de mogelijkheden zijn momenten van overdracht voor de effectieve startdatum ook een optie. 
• Het uurrooster wordt in overleg bepaald, maar je bent flexibel en kan aanwezig zijn op een overleg dat niet samenvalt met jouw standaard werkuren.
• Toffe collega’s die net zoals jou een meerwaarde willen betekenen voor onze kinderen.
• Een goede omkadering zodat je in staat bent om jouw werk ook echt goed te doen.   

In het kort   

We zoeken naar een collega die graag werkt op beleidsniveau in een warme omgeving. Is dit ook wat jij zoekt? Stuur ons jouw CV en motivatiebrief ten laatste op vrijdag 10 april naar de HR Manager Lien Van Damme via lien.vandamme@sint-rembert.be.